Red
Gesol
Un
Modelo de Gestión Solidaria
La
Red de Organizaciones de Gestión Solidaria RED GESOL
nació en el año 1989 en el contexto de la
hiperinflación, el cierre masivo de fábricas
y el inicio del proceso de reestructuración del estado
y las privatizaciones con el objetivo de dar respuesta a
la desocupación desde la propia comunidad afectada.
Su primera forma jurídica se concretó tres
años después con la fundación de la
Asociación Mutual de Empleo y Gestión Solidarias
cuya misión fue y sigue siendo generar ingresos dignos
a través de formas de autoempleo, microempresas y
empresas sociales en el marco de la Economía Social
y el Desarrollo Local.
Durante la década del 90¨=, además del
Derecho al Trabajo Decente y a medida de que la situación
socioeconómica se agravaba para los sectores populares,
en la RED GESOL, fue cobrando importancia la concreción
de otros derechos básicos (alimentación, viviendas,
salud, educación, cultura, recreación).
Hoy, conforman la RED GESOL, más de 60 organizaciones
con distintos grados de institucionalidad y tipos organizativos:
desde centros de promoción comunitarios barriales
hasta entidades de desarrollo integradas por técnicos
y profesionales. Está estructurada con visión
federal en regiones como NOA, NEA, CENTRO y AMBA (Conurbano
y Ciudad de Bs. As.).
El punto de partida es el territorio como lugar de encuentro
de todas las realidades sociales (trabajadores. autoempleados,
subocupados, mujeres, jóvenes, niños, abuelos/as,
diversidad sexual, hombres, capacidades diferentes, familias,
otros/as) , en donde, además, se expresan las necesidades
y materializan las transformaciones.
Compartimos con otras organizaciones populares no sólo
los fines sino el trabajo concreto pero la estrategia que
nos singulariza es el desarrollo del Programa Incubadoras
Productivas GESOL orientada a la inserción sociolaboral
de colectivos vulnerables.
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Historia
de la ONG "Madre" de la
Red
Gesol
La Asociación Mutual de Gestión
y Empleo Solidarios inicia sus actividades a partir
de la decada del 80'. Su creación responde a la necesidad
de encontrar desde la Sociedad Civil respuestas al desempleo
y que la desocupación se iba a constituir en el Principal
Problema Social de la Argentina. Asimismo y en virtud de los
cambios generados por la Globalización, la apertura
de la economía y sus consecuencias en el Mercado Laboral
nuestra principal actividad fue la generación de puestos
de trabajo a través de actividades de Autoempleo y
Creación de Pequeñas Unidades Productivas o
de Servicios.
La Mutual GESOL es una de las primeras experiencias
organizativas del sector microempresario y una de las experiencias
de Empresa Social en este marco. Respecto a las actividades
centrales de GESOL uno de los ejes principales es la Capacitación
para el Trabajo y la Producción como herramienta para
aumentar la empleabilidad.
Por otra parte la propia forma organizativa elegida "
una mutual", está relacionado con los conceptos
de Empresa Social para la creación de riqueza y de
puestos de trabajo y de Asociatividad conservando la individualidad
de las empresas pero armando redes y uniones transitorias
o permanentes para la gestión, capacitación,
el asesoramiento contable, administrativo y jurídico,
la compra de materia prima e insumos, la producción
y la comercialización.
El desarrollo de GESOL planteó la
necesidad de responder a otras demandas sociales ya que por
la extensión territorial de la mutual se crearon delegaciones
en los lugares donde viven y desarrollan sus actividades empresariales
los socios.
Estos son barrios, en general, con altos índices de
NBI, altas tasas de desocupación y/o subocupación,
con escasas oportunidades educativas y de capacitación
y muchos problemas sociales la mayoría de los cuales
devenidos de la falta de empleo.
Así se fue constituyendo una red con organizaciones
de base y/u otras asociaciones civiles que se especializaban
en tareas de Promoción Comunitaria relacionadas con
las áreas de Salud, Educación, Recreación
para Niños, Adolescentes, Jóvenes, Adultos y
Tercera Edad conformando la RED de ONGS GESOL. |
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